近日，365bet足球比分以作风建设为切入点，制定出台了《作风效能督查“积分警示制”管理办法》，将贯彻落实制度规定具体化、机制化，为干部职工的行为戴上了“紧箍咒”，努力将违规违纪行为消灭在萌芽状态，开创新形势下干部队伍管理的新局面。  

“只部署不督查，纪律规定就会流于形式。为确保《作风效能督查‘积分警示制’管理办法》落实到位，有效杜绝干部职工工作中的随意性，减少违纪违规行为的发生，我们重点围绕严守政治纪律情况、‘三重一大’制度落实情况、履职尽责情况、遵守工作纪律情况、廉洁从政情况五大类15种情形，规定年度积分为100分，实行扣分管理，扣分周期为一个年度，年终累计计分纳入年度工作考核。”县国土资源局相关负责人说，在日常工作生活中，该局纪委加强纪律督查，坚持对局机关各科室、基层国土所（分局）督查每月不少于3次，采取定期和不定期的方式，对督查情况每季度进行通报。  

没有问责就没有执行力。为进一步提升全局干部职工的执行力，《办法》规定，在作风效能督查中，除对列举出的15种情形进行扣分外，同时对相关责任人进行责任追究。在督查中第一次发现的，除扣分外，对当事人进行警示提醒；发现两次的，当事人向局党委写出书面检查；三次以上的，对当事人进行通报批评。扣分累计达20分以上的，将依规依纪进行严肃处理。同时规定，各科室、基层所（分局）或工作人员被群众投诉举报被调查核实的，责令立即改正；情节严重的，对相关责任人进行组织处理。另外，对违反中央八项规定，在上级部门明查暗访中发现违纪问题，受到通报批评的，相关责任人向局党委写出书面检查，情节严重的，依照相关规定进行问责，并取消年度评先树优资格。